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Senha antecipada no e-mail: conheça os riscos

A comunicação sindical pode ser feita de diversas formas. O e-mail é tradicionalmente uma das mais fáceis e eficientes. No entanto, este meio começa a apresentar riscos quando combunado com a senha antecipada. Você conhece esses riscos? Neste artigo você vai conhecer perigos de enviar e-mail com senha antecipada. Assim, poderá ficar atento e utilizar meios para garantir maior nível de segurança. Acompanhe até o final e fique bem informado! Conheça os riscos da senha antecipada O uso de e-mail na realização da comunicação do sindicato é algo que pode ser muito benéfico. Ele é prático, econômico e todos têm acesso com facilidade. Porém, quando se utiliza e-mail com senha antecipada, o cenário muda. Assim como outros métodos, o e-mail permite a disseminação múltipla de informações. Isso faz dele uma ótima ferramenta, principalmente em sindicatos com maior número de pessoas, e cuja a otimização do tempo de comunicação é algo essencial para a gestão. No entanto, ao enviar e-mail com senha antecipada o nível de segurança das informações e dos dados do sindicado e das pessoas que fazem parte, é reduzido consideravelmente. Com isso, o risco maior é de exposição de informações que deveriam ser apenas entre o remetente e o destinatário. Ademais, pode haver interceptação do e-mail e a senha antecipada será algo que o interceptador terá acesso imediatamente. Com isso, a troca de senha sem a autorização do titular e utilização de dados são questões fáceis de acontecer. Outra questão que possui grande risco é o fato de que nem sempre os envolvidos identificam os riscos de imediato. Com isso, pode ser que quem teve acesso ilegalmente à senha antecipada utilize o e-mail e os dados por um tempo até que alguma providência possa ser tomada. Com isso, a quantidade de consequências negativas é ainda maior, pois quanto mais tempo passa entre a invasão do e-mail com senha antecipada e a detecção do ocorrido, menos chances há de solucionar e verificar os envolvidos, bem como de reverter o que foi feito. Conclusão: não recorra a essa prática Portanto, sendo é ideal que a comunicação seja feita sem uso de e-mail com senha antecipada, pois assim o nível de segurança do sindicato, gestores e sindicalistas vai ser muito maior. Além disso, é possível utilizar outros meios para comunicação, como sistemas específicos, como portais, aplicativos para celular e muito mais. Para isso, o sindicato pode realizar um projeto de comunicação e verificar as possibilidades que mais se enquadram na necessidade e na demanda existente, o que vai fazer os melhores resultados serem obtidos com total segurança e eficiência. Dessa forma, em vez de correr riscos com e-mail com senha antecipada, é mais recomendado com a comunicação seja feita sem esse método para preservar o sigilo de dados e as informações que circulam no sindicato, evitando contratempos e problemas de invasões. Gostou? Quer ler mais conteúdos como esse? Acesse o nosso site e nos siga no Facebook e Instagram.

Na pandemia, tecnologia se tornou chave para sobrevivência do sindicato

A pandemia que assola o mundo desde 2020 mudou uma série de atividades. Todos as empresas e instituições precisaram fazer adaptações em seus formatos de atuação. Afinal, a necessidade de distanciamento social e medidas de segurança para tentar evitar propagação maior do vírus alteraram drasticamente as relações. Não foi diferente com os sindicatos. Na verdade, talvez este segmento tenha sido um dos que mais sofreu. Isso porque ste tipo de instituição se acostumou a fazer as assembleias, debates e votações presenciais. A partir do momento em que não é possível ir à sede e fazer as atividades normalmente e da forma que todos conhecem, adaptações se tornaram necessárias.  Neste contexto, a tecnologia chegou para aliviar algumas das dores do momento e permitir uma sobrevivência para os sindicatos. Como isso foi feito? Venha conosco neste post e conheça as mudanças que ocorreram desde a chegada da pandemia. A relação sindicato-tecnologia na pandemia Apandemia trouxe a necessidade de distanciamento social. Mas, ao mesmo tempo, catalisou a realização de alguns processos que já se encaminhavam. Entre eles, a massificação do uso da tecnologia para reuniões, discussões, etc. Durante este processos, os sindicatos contaram com os avanços e infinitas possibilidades tecnológicas para isso. Por exemplo: para discussões importantes e que envolvam diversos integrantes da determinada classe defendida, as reuniões por videochamada, em aplicativos específicos para tal, tornaram-se a solução ideal. Assim, não foi preciso diminuir a assiduidade ou o número de pessoas envolvidas nos debates. Com uso da tecnologia, isso na verdade se expandiu. Os sindicatos podem passar links dos encontros e atingir, talvez, ainda mais pessoas do que os comunicados para reuniões presenciais. Isso porque, muitas vezes, os afiliados não têm o estímulo para se deslocarem até a sede. Pelos meios virtuais, a atração pode se tornar até mais fácil. Mas não é uma questão só de reuniões e encontros. A sede dos sindicatos é também o espaço para novas filiações, para receber as demandas dos associados etc. Neste caso, o fechamento por conta da pandemia poderia fazer com que esta função se perdesse. Algo que, na prática, amaeaçaria a sobrevivência dessas instituições. Afinal, não só perderiam a capacidade de ter novos integrantes, mas também a possibilidade de recebimento das demandas. Por isso, a criação de métodos para realização destas funções virtualmente ajudaram, também, a salvar o funcionamento deste tipo de instituição. A solução foi abrir a possibilidade de uso do site e de contato virtual para tais demandas. Em alguns casos, a criação de aplicativos também entraram como facilitadores da comunicação. O uso de ferramentas como softwares de gestão, para unir demandas e controlar melhor tudo o que está sendo recebido, também tornou-se uma tendência. Não basta abrir a porta do mundo virtual para o público.É  preciso ter organização e eficiência no recebimento, leitura das mensagens, divisão por temas de interesse, entre outras coisas. Para isso, a construção de um ambiente digital robusto. Tudo com o com uso intenso de tecnologia, é o que salva os sindicatos. Mais um ponto para a tecnologia. Em relação às novas filiações, para os sindicatos era fundamental manter uma certa fonte de renda dentro deste período de crise. Se não houvesse uma forma de atrair mais pessoas de uma determinada classe, os investimentos para aumento do uso de tecnologia, como estamos vendo, talvez não pudessem ser feitos. Por isso, a tecnologia se tornou fundamental para a sobrevivência, já que permitiu a manutenção de um contato próximo e deu segurança aos afiliados de que seguiria havendo apoio e debate. Em momento de crise, no qual a situação financeira da maioria se deteriora, se desfiliar, parar de pagar taxas sindicais, seria uma opção, o que enfraqueceria ainda mais os sindicatos. Por isso, usar a tecnologia para se manter próximo também tem relevância neste sentido. E, claro, a questão da instabilidade profissional traz mais relevância. Um dos pontos para os quais servem os sindicatos é defender os direitos e estar ao lado de trabalhadores de uma determinada classe. Ajuda e apoio a distância Como dissemos, a crise que se abateu sobre o Brasil e o mundo em geral ameaçou empregos. Foram criadas regras de emergência para possibilidade de suspensão de contratos e diminuição de salários, e outras adaptações. Neste sentido, ter o sindicato perto para proteger os direitos é fundamental. Isso não aconteceria caso não houvesse o uso da tecnologia para manter um canal de contato. Resultado: os trabalhadores poderiam se sentir desamparados. E, pior, não teriam a possibilidade de lutar e sem encontrar o sindicato como um aliado. Isso, a longo prazo, aumentaria o risco e dificultaria a sobrevivência destas instituições, já que os profissionais, além de perceberem que não tiveram o apoio, ainda entenderiam que a luta é individual e perderiam a confiança. Sem credibilidade, os sindicatos poderiam morrer. Portanto, a tecnologia serviu para aproximar nesta relação e para fazer os sindicatos se manterem como um aliado em lutas para que os direitos não fossem perdidos, mesmo em tempos de crise e necessidade de ajuste. Em momento de instabilidade, estas instituições precisam encontrar formas de estar ao lado. Sendo assim, seja com maior presença em sites, com a criação de aplicativos, contratação de softwares e ferramentas para debates online, o fato é que a tecnologia surgiu para salvar os sindicatos em tempos de pandemia e distanciamento. Não fosse isso, a sobrevivência estaria ameaçada, já que seria mais difícil a instituição deste tipo cumprir sua missão de amparar e estar ao lado da classe defendida. Gostou deste conteúdo? Acesse outros textos em nosso blog e fique por dentro de variados temas. Além disso, passe por nossos produtos e veja quais soluções oferecemos a você, seu negócio, instituição, etc. Gostou? Quer ler mais conteúdos como esse? Acesse o nosso site e nos siga no Facebook e Instagram.

Os benefícios do controle efetivo dos cadastros de associados ao sindicato

Todos sabemos como é trabalhoso manter organizado o gerenciamento interno de entidades do terceiro setor e associações em geral. Isso se torna evidente quando procuramos manter um controle efetivo dos cadastros de associados a um sindicato. O maior empecilho para o êxito nessa área é a utilização de metodologias e ferramentas ultrapassadas. Documentos de Word, planilhas de Excel ou mesmo pilhas enormes de arquivo de papel… Neste post, você vai conhecer os benefícios de se utilizar meios mais eficientes e atuais. Com as novas tecnologias, é possível automatizar de criação e manutenção de dados. E, assim,  controlar os cadastros de associados ao sindicato. Por que os meios tradicionais de controle são ineficientes Já falaremos dos benefícios. Antes disso, é é importante pensarmos o motivo de ferramentas tradicionais como Word e Excel não serem as opções mais eficientes para gerenciar cadastros. Por mais úteis que sejam, esses programas não trazem tanta agilidade na hora de se armazenar e manusear dados cadastrais. Na prática, eles acabam sendo utilizados de modo semelhante aos velhos cadastros manuais. Apesar de trazerem menos dificuldades por serem operados por meio de um computador, arquivos de texto e planilhas de dados ainda são limitados. Isso se torna evidente quanso observamos a falta de velocidade na hora de encontrar informações cadastrais essenciais para o sindicato. Suponhamos que você quer saber o número de associados ativos ou a quantidade de desassociados em determinado período. Com essas ferramentas será necessária uma triagem mais demorada. Pior que isso, pode ser ainda que hajam casos em os dados pessoais tenham sido digitados erroneamente. É verdade que, se tais informações estiverem em Excel, elas até podem ser obtidas com rapidez maior do que em arquivos de papel. Porém, exigirão o uso de fórmulas específicas pouco práticas para a maioria dos funcionários. Como consequência, os processos se tornam menos ágeis e a produtividade fica prejudicada. Sistema personalizado de gerenciamento de cadastros Um sistema de gestão de dados cadastrais feito sob medida para o sindicato do qual você faz parte traz benefícios relevantes para a sua associação de classe. O primeiro deles é, sem dúvida, o aumento de agilidade nas ações rotineiras. E essa agilidade é consequência da automatização nas coletas de informações importantes, como datas de aniversário ou pagamentos, entrada de novos membros e número preciso de desassociados. Outro fator para o aumento da velocidade é utilização de modelos mais modernos. Agilidade que vem das interfaces mais amigáveis e processos mais facilitados de processamento de informações. Isso ocorre porque esses sistemas são criados exclusivamente para as necessidades da atividade sindical. E não apenas a adaptação e utilização de fórmulas complicadas e generalizadas para planilhas de Excel. Consequentemente, a redução de gastos é inevitável, pois menos tempo e menos esforço dos trabalhadores será exigido para cuidar de cadastros, além da inevitável otimização de investimentos gerada por um panorama mais preciso da organização. Sobre Pantheon O Pantheon é o produto da Pandora feito especialmente com o objetivo da criação e manutenção de dados para o controle dos cadastros de associados nas entidades, ativistas e de personalidades. Tarefas antes trabalhosas – emissão de mala direta, e-mails, cadastramento de pessoas físicas e jurídicas de relacionamento, cadastramento de CIPAs e seus membros, controle de eventos etc. – tornam-se mais práticas com o seu uso. Gostou? Quer ler mais conteúdos como esse? Acesse o nosso site e nos siga no Facebook e Instagram.

Dúvidas frequentes sobre assembleia virtual

Com o crescente desenvolvimento tecnológico na atualidade, podemos notar como a modernidade se integra em diversas atividades do nosso dia a dia, otimizando processos que anteriormente eram mais burocráticos e complexos de serem resolvidos. Tratando-se da área condominial, não é diferente. A modernidade traz diferentes formas de realizar processos que antes eram mais burocráticos. Nesse quesito, podemos notar o surgimento das assembleias virtuais, que poupam deslocamento, infraestrutura e, acima de tudo, conseguem oferecer a devida segurança em tempos de pandemia. Quer saber mais sobre o assunto? Então, confira o nosso post até o final e tire todas as suas dúvidas quanto às assembleias virtuais. Assembleia Virtual: o que é? De forma geral, a assembleia virtual nada mais é do que um meio para fazer reuniões condominiais, que anteriormente eram feitas de maneira presencial. Assim, podemos perceber que com o avanço tecnológico no mercado, esse tipo de assunto passou a ser amplamente debatido, inclusive no Poder Legislativo. Apesar da integração tecnológica nesses processos e a modernidade otimizando atividades condominiais, os cuidados ainda permanecem os mesmos. Por esse motivo, é muito importante entendermos a necessidade de avaliar e mensurar os riscos, a fim de adotar meios para que todos os envolvidos tenham os seus direitos estabelecidos. Principais dúvidas sobre a Assembleia Virtual Por se tratar de um movimento relativamente recente, muitas dúvidas acabam surgindo acerca desse processo. Dessa forma, selecionamos as perguntas mais frequentes. Confira abaixo quais são: 1. Uma Assembleia Virtual oferece legalidade? Sim. Todos os condomínios podem fazer assembleias virtuais, sobretudo por ser uma entidade privada e regida pelo princípio de que “o que não é vedado pela lei, pode ser permitido”. Dessa forma, ainda não consta nenhum tipo de impedimento no código civil, e logo, não há impedimento algum. 2. Em casos específicos, a Assembleia Virtual pode ser questionada? Em geral, já sabemos que qualquer tipo de assembleia pode ser questionada de forma jurídica por algum condômino que não se agrade com a conduta, legalidade ou até mesmo de algum item disposto na pauta. Isso porque uma assembleia virtual é uma inovação, e como tal, ela pode ser questionada sempre que for necessário. Contudo, já que o código civil não oferece nenhum impedimento, podemos entender que existem argumentos embasados e sólidos de defesa para certificar de que a assembleia virtual possa ser validada. 3. A Assembleia reforça a ideia de isolamento e segurança imposta pela pandemia do novo coronavírus (Covid-19)? De certa forma, sim! Isso porque a OMS (Organização Mundial da Saúde) ressalta a necessidade de isolamento social para evitar que a Covid-19 seja disseminada em alta velocidade. Contudo, precisamos entender que o condomínio precisa dar continuidade às suas atividades, e além disso, algumas decisões precisam ser ratificadas na assembleia. Portanto, a assembleia virtual é criada para garantir que todos os condomínios tenham a capacidade de debater e também de realizar votos em relação às pautas demandadas pela gestão. Esse processo pode ser feito tanto dentro de casa quanto de qualquer lugar do mundo com acesso à internet. Dessa forma, a assembleia reforça a ideia de segurança e isolamento social devido às complicações ocasionadas pela crise da pandemia do novo coronavírus. 4. É seguro realizar uma assembleia em rede? Quando temos apoio de uma empresa especializada e experiente no desenvolvimento de sistemas de gestão para assembleias virtuais como a Pandora, os processos ficam mais fáceis e mais seguros. Quando o assunto é segurança, camadas de proteção são criadas para minimizar as chances de invasões de hackers, vírus e outras ameaças existentes na rede que possam instabilizar a integridade da assembleia. Sabemos que não existem redes 100% seguras, mas é possível garantir cada vez menos riscos e, em caso de vulnerabilidade, os sistemas alertam sobre possíveis invasões e as medidas de solução são tomadas imediatamente. 5. É necessária a criação de edital para a convocação de condomínios para validação da assembleia virtual? De fato! Antes de tudo, é necessário realizar o envio do edital de convocação, a fim de que todos os condomínios tenham ciência do processo, mesmo que ela seja realizada de forma presencial ou virtual. Uma das vantagens de atuar em assembleias digitais, é que os processos de envio e concordância podem ser feitos unicamente de forma virtual, sem a necessidade de deslocamento, na maioria dos casos. 6. Existe algum prazo para registro da ATA da assembleia? Em suma, ainda não está disponível uma data com prazo máximo para realizar o registro da ATA. Contudo, é de suma importância fazer a verificação da convenção, a fim de buscar informações mais específicas sobre os prazos estabelecidos para o registro. 7. Os Síndicos podem ter acesso ao sistema? Sim! O sistema que compõe a assembleia virtual pode ser acessível também para os síndicos. Em geral, o acesso se dá por meio de login com informações da área do condomínio, ou então a própria administradora poderá realizar o cadastro como responsável legal, a fim de acompanhar as assembleias. 8. Quais são os benefícios da assembleia virtual? Podemos citar diversos benefícios com a implementação de um sistema desse tipo, mas entre os diversos benefícios, podemos ressaltar a redução de custos. Sabemos que para oferecer uma reunião eficiente, esse processo demanda infraestrutura, maquinário, tecnologia, mão de obra e dentre outros recursos essenciais à rotina desse tipo de evento. Quando passamos a digitalizar esses serviços, os processos se tornam muito mais cômodos, sobretudo por ser virtual, logo não exigir deslocamento da pessoa. Um outro ponto interessante a citar é a facilidade para resolver as demandas acordadas nas pautas, pois o debate é simultâneo, prático e otimizado entre os participantes. Além disso, também podemos perceber o aumento da segurança física, especialmente em períodos de isolamento social por causa da pandemia do novo Coronavírus (Covid-19). Agora que você já sabe o que é uma assembleia virtual e já tirou todas as suas dúvidas sobre o funcionamento desse sistema, que tal conhecer os nossos serviços?  Acesse agora mesmo o nosso site e saiba como podemos ajudar te ajudar a ter uma gestão eficiente, oferecendo a digitalização da

Aplicação dos recursos em nuvem no seu sindicato

A computação em nuvem está relacionada ao uso de hardwares e softwares fornecidos pela rede. Assim, sendo baseada na Internet, esta tecnologia permite que uma série de processos seja otimizada e ainda garante que a rotina do seu sindicato seja mais produtiva e digitalizada. Se você quer saber mais sobre esta prática e conferir todos os seus benefícios, acompanhe agora mesmo este artigo e se surpreenda. 1. Redução imediata de gastos Ao optar por uma infraestrutura em nuvem, o seu sindicato não precisará gastar uma quantia exorbitante na compra e também manutenção dos equipamentos físicos, muito menos investir na contratação de uma equipe de TI que se destine a lidar com as suas operações. Isso porque, geralmente, a empresa escolhida irá configurar a nuvem, gerenciar o armazenamento, fazer a manutenção conforme necessário e limpar todos os dados que forem precisos. Tudo isso sem precisar investir em uma nova infraestrutura de servidor. Logo, você poderá redirecionar os seus recursos para outras áreas e permitir que o dinheiro seja realocado da melhor maneira possível, priorizando as demandas do sindicato. 2. Impulsionamento da segurança dos dados Uma das principais queixas e preocupações dos sindicatos é a respeito segurança e proteção dos dados que possui. Afinal, sua violação, bem como outros crimes cibernéticos, pode devastar a confiabilidade do setor, além de expor informações privadas que não deveriam chegar a conhecimento público. Isso pode trazer uma série de prejuízos, tal qual ocorreu no ataque ao Sindicato dos Metalúrgicos, em 2018; ao Sindicato das Empresas de TI, em 2020; e tantos outros que foram alvos de graves ações cometidas pelos criminosos virtuais. Por esta razão, a nuvem aparece como uma solução que oferece recursos de segurança avançados, garantindo o armazenamento dos dados de forma eficaz e implementando proteções indispensáveis à sua plataforma, como a autenticação, a criptografia e até mesmo a estratégia de controle de acesso. Assim, é possível reforçar a segurança e mitigar as vulnerabilidades. 3. Mais mobilidade para todos os envolvidos A mobilidade é um fator importante nos dias atuais e, dentro deste cenário, a computação em nuvem é uma tecnologia ímpar, visto que possibilita o acesso aos dados do sindicato de maneira móvel, por smartphones ou outros dispositivos. Com isso, todos os membros da equipe ficam a par do que está acontecendo, independente de estarem de férias, fora do local de trabalho ou com uma agenda atribulada. Afinal, tudo pode ser armazenado e processado com apenas um clique, o garante uma conexão full time com tudo o que é necessário. Dessa maneira, qualquer indivíduo pode obter acesso aos seus trabalhos 24 horas por dia, por meio do seu aparelho preferido, esteja onde estiver. Tudo o que é preciso é estar conectado a uma rede de internet. Quer mais facilidade do que isso? 4. Escalabilidade de acordo com a demanda Você sabia que é possível acompanhar as necessidades de TI do seu sindicato tomando como base as demandas da sua rotina de trabalho? Isso acontece porque estas soluções são feitas para acompanhar todo o processo, fazendo com que, se suas necessidades aumentarem em algum momento, você possa expandir a sua capacidade de nuvem em concomitância – sem precisar investir em uma infraestrutura física. Essa escalabilidade, inclusive, minimiza os riscos de aparecerem problemas operacionais e também de ter que realizar manutenções internas, dando acesso a recursos de alto desempenho e a soluções extremamente profissionais. Ah, e o melhor: com um investimento inicial que cabe no orçamento. Invista em recursos em nuvem Agora que você já conhece alguns dos benefícios e vantagens de ter um recurso em nuvem, implemente-o já na rotina do seu sindicato. Esta é uma oportunidade única de tornar todos os processos mais produtivos, além de otimizar as etapas e garantir uma gestão de trabalho extremamente promissora. Entre em contato para saber como podemos te auxiliar e conheça já os nossos serviços. Temos certeza de que um deles irá fazer a diferença na sua associação!

As vantagens de ter um suporte técnico de TI especializado no seu sindicato

Nos dias atuais, não existe mais uma gestão eficiente, em qualquer que seja a instituição e seu segmento de atuação, sem a utilização de ferramentas que automatizem ou otimizem os trabalhos. Com isso, um dos serviços mais importantes de se contar é o suporte de TI. Não é diferente nos sindicatos. São várias as vantagens de ter um suporte técnico especializado, que garanta mais eficiência no trabalho, facilidade no acompanhamento de processos e atividades, entre outros fatores. Portanto, a seguir falaremos um pouco mais sobre este tema, apresentando alguns dos benefícios que fazem com que seja uma ótima opção contar com o suporte de TI neste tipo de instituição. Vantagens de contar com um suporte de TI especializado no seu sindicato Para começar, a vantagem principal de qualquer sistema feito para facilitar o trabalho de gestores e profissionais é a resolução mais rápida dos problemas que se apresentam nas atividades do dia a dia. No caso dos sindicatos, são várias as demandas apresentadas, já que são muitos filiados, e o sistema de atuação desta instituição prevê a proteção e o acompanhamento de uma longa série de casos específicos. Portanto, agilizar a resolução de problemas é essencial. Se houver qualquer falha por conta da alta demanda, e o sistema acabar sofrendo pelas diversas operações simultâneas, uma equipe especializada de TI garante uma solução mais rápida. Automaticamente, tudo volta a funcionar em menos tempo e cada caso pode voltar a ser analisado e resolvido rapidamente. Ou seja, se ganha em eficiência e ainda há a garantia de que o sindicato seguirá cumprindo seus papéis fundamentais. Além disso, outro ponto importante é conseguir reduzir custos, sem perda de qualidade nos trabalhos. As entidades sindicais não têm o lucro como objetivo principal, não são empresas convencionais. Por isso, o ideal é não precisar de grandes investimentos financeiros a todo tempo. Com um suporte de TI, é possível resolver os problemas mais rapidamente e, além disso, não é necessário contratar, por conta própria, profissionais que façam esta função, pagando salários e tudo mais. Com uma equipe especializada e o menor custo, o ganho é duplo para os sindicatos. E, para completar, ainda há a garantia de que os problemas serão resolvidos a qualquer momento. As demandas deste tipo de instituição são diversas e contínuas, por isso não há tempo de parar por horas (ou até dias) e esperar que os sistemas voltem a funcionar. Com um suporte especializado, sempre há alguém pronto para resolver os problemas, garantindo o pleno funcionamento da instituição, que recupera rapidamente sua capacidade de ação. No caso de haver um profissional contratado pelo sindicato e designado para o trabalho, se ele estiver em horário de almoço, folga, férias, licença, etc., a dor de cabeça para resolver será maior. Estas são algumas das vantagens de contar com o suporte de TI no sindicato. O serviço tem maior qualidade, é mais rápido e, em longo prazo, certamente fica mais barato. Não há como ter dúvidas sobre os benefícios desta escolha. Quer contar com o melhor sistema de gestão para o seu sindicato? Conheça nosso produto. Desenvolvemos o produto ideal para este tipo de entidade, garantindo o pleno funcionamento e a otimização dos serviços da instituição. Não perca tempo e fale com a gente!

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