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Comunicação, Gestão Sindical, Tecnologia, Votação On-line, Web

35 Anos: Do DNA DIEESE à Manduá, uma Trajetória que Honra a Luta da Classe

Há 35 anos, em um Brasil que ansiava por voz e representação, um grupo de fundadores saía do coração do DIEESE para dar vida a um projeto ousado. Eles não traziam apenas uma ideia de negócio; traziam na bagagem o espírito diessiano a crença inabalável no poder da informação como ferramenta de luta e na força do diálogo social. Desse DNA nasceu a Pandora, que hoje segue adiante como Manduá. Um nascimento comprometido com o coletivo Em 1989, o país vivia o fervor da redemocratização. As entidades sindicais buscavam novas formas de organização e precisavam de dados, tecnologia e metodologia para sustentar o debate público. A Pandora surgiu justamente nesse contexto, oferecendo soluções de informática voltadas ao movimento sindical e às associações de classe. Era o início de uma jornada que unia tecnologia e propósito social, muito antes de termos startups, ESG ou transformação digital no vocabulário. Cada linha de código escrita naquela época carregava o compromisso com a justiça social, a transparência e o fortalecimento das instituições representativas. Evoluir sem perder a essência Ao longo das décadas, o mundo mudou e a Pandora acompanhou cada virada. Dos sistemas de cadastro e assembleias presenciais às plataformas de votação online e assembleias virtuais, a empresa sempre esteve onde a inovação encontrava a necessidade do trabalhador de ser ouvido. Com o passar dos anos, a marca evoluiu, ganhou novas tecnologias e ampliou seu público. Mas o compromisso original permaneceu inalterado: usar a tecnologia para promover participação, confiança e autonomia nas decisões coletivas. De Pandora a Manduá: um novo nome, a mesma alma A transição de Pandora para Manduá Tecnologia marcou um novo capítulo dessa história, mais contemporâneo, conectado e colaborativo. Inspirada em símbolos da cultura popular brasileira, a Manduá representa inteligência coletiva, enraizamento social e capacidade de adaptação. A mudança não foi apenas estética. Foi um reposicionamento estratégico que reafirma a missão da empresa: ser referência em votação online, infraestrutura de TI e inteligência sindical, sempre com segurança, transparência e acessibilidade.A Manduá carrega o legado da Pandora, mas com olhar voltado para o futuro um futuro digital, participativo e mais democrático. Tecnologia com propósito social Hoje, mais de três décadas depois, a Manduá continua a desenvolver tecnologias que fortalecem instituições e simplificam processos decisórios. De sindicatos e conselhos a cooperativas e associações, milhares de entidades confiam em suas soluções para realizar assembleias seguras, auditáveis e inclusivas. Não se trata apenas de software: é sobre fortalecer o direito à voz, garantir que cada voto conte e cada decisão coletiva seja respeitada. Cada nova funcionalidade desenvolvida, cada eleição conduzida, cada servidor instalado carrega a mesma motivação que deu origem à empresa: colocar a tecnologia a serviço da democracia. 35 anos de conquistas compartilhadas Olhar para trás é também reconhecer o papel de cada pessoa que fez parte dessa trajetória, colaboradores, parceiros, clientes e instituições que acreditaram na tecnologia como ferramenta de transformação social. Foram décadas de aprendizado, inovação e confiança mútua. Da sala simples dos primeiros servidores às plataformas em nuvem de hoje, a Manduá se consolidou como sinônimo de segurança, ética e solidez, valores que continuam guiando o caminho à frente. Celebrar o passado, construir o futuro Em um mundo onde a confiança nas instituições é cada vez mais desafiada, a Manduá reafirma sua vocação: ser ponte entre a tecnologia e a participação cidadã.Mais do que uma empresa de tecnologia, é uma parceira do terceiro setor, das entidades sindicais e de todos que acreditam que a democracia se faz com voz, voto e verdade. Olhando para os próximos anos, a Manduá segue comprometida em aprimorar suas soluções, expandir sua presença e continuar honrando o legado de quem acreditou que dados e tecnologia também são formas de luta. Afinal, 35 anos são para poucos, especialmente em um mundo cada vez mais volátil. Que venham os próximos 35, com a mesma coragem, propósito e confiança que nos trouxeram até aqui.

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Como um portal de conteúdo fortalece a presença digital do terceiro setor

No mundo digital de hoje, marcar presença online vai além de ter um site bonito. Para sindicatos, associações e demais entidades do terceiro setor, o verdadeiro diferencial está em construir um canal vivo de comunicação com sua base. É aqui que entra o portal de conteúdo: uma ferramenta estratégica que amplia a visibilidade, fortalece a relação com o público e posiciona a entidade como referência no seu segmento. O que é um portal de conteúdo? Diferente de um site institucional tradicional, o portal de conteúdo é uma plataforma mais rica, organizada em seções que reúnem diversos tipos de materiais: artigos, notícias, eventos, vídeos, documentos, comunicados, formulários e muito mais. É um verdadeiro ecossistema digital voltado à informação, formação e engajamento. Ele permite atualizações constantes, facilita o acesso a conteúdos importantes e torna a experiência de navegação mais intuitiva. Com design responsivo e estrutura modular, um portal bem desenvolvido acomoda com facilidade as necessidades de comunicação de uma entidade em crescimento. Benefícios para sindicatos e associações Um portal de conteúdo não é apenas uma vitrine, é um canal ativo de relacionamento com a base. Veja como ele pode impactar positivamente a atuação das entidades do terceiro setor: 1. Engajamento com a baseAtualizar o portal com conteúdo relevante e periódico cria hábito de visita entre os associados. Matérias sobre direitos trabalhistas, agendas de reuniões, entrevistas com especialistas ou coberturas de eventos mantêm a entidade presente no dia a dia da categoria. 2. Transparência e credibilidadePortais permitem a publicação fácil de editais, atas de assembleias, prestação de contas e informativos legais. Isso contribui para a confiança da base e reduz ruídos em canais menos oficiais, como grupos de WhatsApp ou redes sociais. 3. Fortalecimento da autoridade digitalQuanto mais um portal produz conteúdo relevante, melhor seu posicionamento nos mecanismos de busca. Isso atrai não só associados, mas também parceiros, imprensa e lideranças que buscam referências em determinados temas. 4. Centralização da informaçãoAo reunir todo o conteúdo em um só lugar, o portal diminui a dispersão de informações em vários canais e facilita a busca por dados oficiais. Funcionalidades essenciais para um portal eficiente Um bom portal precisa equilibrar forma e função. Abaixo, destacamos recursos essenciais para garantir uma experiência positiva ao usuário: Como a Manduá apoia essa transformação Na Manduá, acreditamos que cada entidade do terceiro setor tem uma história valiosa para contar — e um portal bem estruturado é o palco ideal para isso. Desenvolvemos portais de conteúdo personalizados, com foco em acessibilidade, performance e experiência do usuário. Nossos projetos incluem: Tudo isso com suporte humano, que fala a língua do terceiro setor, e infraestrutura de TI robusta para garantir estabilidade e segurança. Digitalizar é dialogar Um portal de conteúdo é mais do que uma ferramenta. É um compromisso com a transparência, a inclusão e a comunicação de qualidade. Para o terceiro setor, é a ponte entre história, presença e futuro. Se a sua entidade quer ampliar o diálogo com a base, fortalecer sua voz e se posicionar com autoridade no ambiente digital, o momento de investir em um portal de conteúdo é agora. 👉 Fale com a equipe da Manduá e solicite uma demonstração gratuita.

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