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Author name: Lino Reuters

Comunicação

Como criar um app para sindicato

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App para sindicato: tecnologia permite maior interação entre os filiados Com o avanço da tecnologia e as transformações sociais, a criação de um app para sindicato é uma estratégia excelente. Ainda mais para ampliação da comunicação entre filiados e associados em sua entidade sindical. Isso porque o aplicativo para sindicato é uma incrível ferramenta que oferece uma série de facilidades e praticidade, tanto para a organização quanto para quem acompanha suas ações. Por isso, vem sendo utilizado com maior frequências entre as categorias e a Pandora é especializada no desenvolvimento dessas soluções. App para sindicato: o que é e por que utilizar? O aplicativo para sindicato é um sistema desenvolvido pela Pandora para ser uma ferramenta em seu dispositivo móvel, com um objetivo específico. São instalados por meio de uma loja online ou por download e facilitam o dia a dia do usuário. 1. Amplie sua comunicação Em entidades sindicais, o app para sindicato criado pela Pandora, amplia a comunicação entre a organização e os filiados, especialmente porque permite maior facilidade no acesso de informações e ações sindicais. 2. Tudo reunido em um só lugar O app para sindicato direciona o usuário para um único canal de comunicação em que é possível acessar todo o conteúdo disponibilizado pela entidade, como o acesso ao portal de notícias, blog do sindicato, redes sociais e outros serviços. 4. Diálogo com filiados e associados Além disso, ele serve como principal canal de diálogo entre os filiados e associados, para tirar dúvidas, expor opiniões e obter total conhecimento sobre as atividades e ações sindicais. 5. Mais vantagens O melhor é que tudo isso pode ser acesso na palma da mão, com o uso de um smartphone. Simples assim! Por isso, podemos resumir as vantagens do aplicativo com a Pandora, como: Canal de comunicação mais eficiente; Divulgação de ações sindicais; Engajamento e interação de filiados e associados; Clareza sobre as atividades e acompanhamento das ações, Praticidade e otimização de tempo. Como criar um app para sindicato? A Pandora é especialista no desenvolvimento de soluções em Tecnologia da Informação e Comunicação, voltadas ao terceiro setor, em especial às entidades sindicais. Nossos profissionais implementam soluções eficientes em sistemas, infraestrutura e organização, inclusive com a criação de app para sindicato. Com isso, por meio do celular ou tablet, os associados e fãs conseguem receber todas as informações e notícias da entidade. Além disso, interagem uns com os outros e conseguem utilizar os serviços sindicais onde quer que estejam, a qualquer hora do dia. O app permite que o usuário navegue com praticidade e maior agilidade que um site, deixando o trabalhador sempre informado. Portanto, para obter esse incrível benefício em sua entidade sindical e acompanhar a evolução da tecnologia em sua representação, basta entrar em contato com a Pandora. Nossos profissionais adaptam e configuram cada sistema de acordo com as suas necessidades, facilitando o controle de dados e informações, garantindo ainda o bom funcionamento. Por isso, deixe seu comentário em nosso blog e entre em contato!

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Estratégias para divulgar ações sindicais aos filiados e associados

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Ações sindicais: repensar a comunicação da entidade sindical permite maior engajamento de filiados e associados Como estão suas ações sindicais por aí? Se você não sabe bem, vamos fazer um simples exercício. Primeiro, visualize seus filiados e associados e verifique o nível de engajamento. Agora responda… Essa interação está satisfatória? Mudanças estruturais nos sindicatos Com o passar dos anos, o modo de se comunicar mudou e muito. Atualmente, as organizações que não acompanham essa nova forma de comunicação, não estabelecem proximidade. Como consequência, não conseguem transmitir aquilo que desejam. Para os sindicatos, isso não é diferente! É preciso ir além do atual \”sindicalês\” e acompanhar as mudanças na maneira de comunicar. Na hora de difundir as ações sindicais, vale a pena utilizar de ferramentas e estratégias para gerar maior engajamento e interatividade entre sindicato, filiados e associados. A Pandora possui soluções de tecnologia e comunicação que podem te ajudar e muito nesse assunto. Por isso, separamos algumas dicas práticas para divulgar suas ações sindicais! Estratégias para divulgar ações sindicais 1. Plano de comunicação Priorize um bom plano de comunicação e separe um orçamento específico para esse investimento. Nesse caso, o plano deve conter, por exemplo, a criação de um site e blog, que contenha notícias, artigos, cobertura de eventos e outras informações para o acompanhamentos dos filiados e associados. 2. Boletim informativo Também de forma online, crie um boletim informativo, como uma newsletter e um e-mail marketing. Isso manterá uma comunicação próxima com seus filiados e difundir as ações sindicais para o acompanhamento deles. Esse tipo de comunicação é ótima, pois possibilita que eles fiquem informados, seja pela computor, tablets ou até mesmo por seus smartphones. Afinal, quem é que não tem um aparelho mobile hoje em dia? 3. O poder das redes sociais Sim! Seus filiados e associados estão nas redes sociais, interagindo e engajando em assuntos que os interessam. Por isso, sua entidade sindical também precisa estar neste ambiente. Ao propagar suas ações sindicais, é possível compartilhar, curtir, comentar e gerar maior engajamento, inclusive na hora de apontar melhorias em suas atividades. 4. Mobilidade é tudo Faça com que seu site seja responsivo – criado para se adaptar a plataformas em versão mobile. Assim, sua entidade sindical consegue divulgar ações e seus filiados ficam sabendo de tudo na palma na mão, sem a necessidade de utilizar um computador. 5. Campanhas com estratégia Para eventos e ações sindicais mais pontuais ou específicas, vale a pena a criação de campanhas mais direcionadas, como a criação de materiais gráficos, e-books, landing pages e peças para as redes sociais. Verifique também as datas de divulgação, seus canais de comunicação e público-alvo. Tudo estrategicamente pensado para a divulgação correta das ações de sua entidade sindical. Divulgação das ações sindicais com a Pandora O que você tem feito para divulgar as ações sindicais? Se você acredita na transformação da comunicação sindical por aí, a Pandora é sua aliada. Nossos projetos são eficazes e voltados para a realidade de cada clientes, que incluem: Plataformas web; Publicações digitais; Aplicativos para celulares; Projetos de padronização de identidade visual, E muito mais. Conseguimos traduzir ideias complexas em projetos práticas para ampliar seu poder de comunicação com seus filiados e associados. Saiba mais sobre nossos serviços em nosso site e deixe aqui seus comentários!

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Modelo de Plano de Marketing para sindicatos

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Um modelo de plano de marketing é um guia fundamental para ações estratégicas do sindicato Sua entidade sindical já cogitou utilizar um modelo de plano de marketing para guiar ações estratégicas para a categoria? Se ainda não, saiba que, para uma ação eficiente e melhores resultados, contar com esse modelo é mais do que fundamental para suas estratégias sindicais. Quer entender melhor? Então, veja como montar um modelo de plano de marketing básico para seguir! Modelo de Plano de Marketing: O que é? Um plano de marketing nada mais é do que um documento de definições e orientações, que serve como guia de ações com um determinado objetivo. Também pode ser considerada uma potente ferramenta de gestão, porque auxilia a organização em suas ações, identificando poucos positivos, negativos, mudanças necessárias e processos. Etapas de um plano de marketing Um bom modelo deve conter três etapas importantes para sua realização e para o alcance de resultados positivos. 1. Planejamento: Está relacionado com a entidade sindical e uma análise sobre o ambiente, como categoria, público-alvo, objetivos, metas, pontos positivos e negativos e outras estratégicas de marketing; 2. Implementação: Parte para a execução das estratégicas de marketing com um plano de ação; 3. Avaliação: Análise das ações já executadas, conforme o planejado. Composto de marketing: entendendo os cinco P\’s Para um plano de marketing, leve em consideração cinco elementos essenciais: Produto: No caso de sindicatos, os produtos, em sua maioria, são intangíveis; Preço: Os valores de seus serviços; Praça: Pode se referir à estrutura, meios de distribuição, sistema operacional e localização; Promoção: Refere-se ao estímulo de consumo de seu serviço, relacionado às necessidades de sua categoria, Pessoas: Elemento fundamental para a entidade sindical, é preciso que os funcionários tenham conhecimento do plano de marketing e seus objetivos claros. Pesquisa de mercado: sua importância no plano de marketing A pesquisa de mercado, geralmente, é utilizada para entender como o consumidor enxerga sua empresa, marca ou serviço. No caso dos sindicatos, a pesquisa deve estar diretamente relacionada à percepção de sua categoria com o seu sindicato. Pode ser baseada em dados quantitativos, qualitativos ou até mesmo uma pesquisa combinada, em que agrega as duas estatísticas de uma só vez. Faça essa pesquisa para entender a fundo as necessidades de sua categoria e suas expectativas, bem como níveis de satisfação e conhecimento sobre a entidade sindical. Desta forma, você terá uma grande vantagem para tomar decisões mais assertivas em suas estratégias, antecipar problemas e encontrar boas soluções para seu sindicato. O planejamento de marketing para o sindicato Após sua pesquisa de campo, é preciso responder perguntas fundamentais para o próximo passo, o planejamento! Por isso, pergunte-se: onde estamos? Para aonde queremos ir? Como chegaremos até lá? Selecione também os pontos fortes e pontos fracos de sua entidade sindical para identificar oportunidades e ameaças. Por fim, crie um planejamento de marketing sindical dentro de um cronograma bem estruturado, em que é possível checar datas e responsáveis por suas tarefas, dessa forma: 1. Ações (O quê?); 2. Período (Quando?); 3. Como; 4. Responsável (Quem?); 5. Custo (Quanto?). Nesse planejamento, inclua o que deve ser feito levando em consideração um plano de marketing tradicional e digital, como mídias sociais, e-mails, sites e outros canais para potencializar a comunicação e atingir o maior número de pessoas. Importante mesmo é ser fiel aos objetivos e metas estipuladas conforme as necessidades de sua categoria sindical. Você ainda pode contar com a ajuda da Pandora para potencializar sua comunicação. Fale conosco e deixe seus comentários abaixo!

Comunicação

5 dicas para a comunicação visual do sindicato

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A comunicação visual do sindicato influencia de maneira positiva ou negativa em suas ações na entidade: cuidado! Você se preocupa com a comunicação visual do sindicato? Então, aí vai a dica: tudo começa com uma boa apresentação! A importância da tal comunicação visual do sindicato Assim como estar nas redes sociais, desenvolver conteúdos de interesse de seu público, obter softwares para auxiliar em sua gestão, contar com uma boa comunicação visual também é essencial para sua entidade sindical. Primeiro, porque ela potencializa sua comunicação. Depois, porque esse recurso é um importante apoio na identificação de seu sindicato, bem como em sua representatividade. Tenha em mente que uma imagem é o primeiro contato entre sua categoria e sua organização! Entre as vantagens da comunicação visual ao sindicato, estão: Aumento da credibilidade; Atração de novos filiados; Fortalecimento da categoria e sua representatividade; Divulgação de ações da entidade sindical, E muito mais. Por isso, selecionamos dicas para você reforçar a comunicação sindical e investir nessa importante questão. Vamos lá? Dicas para a comunicação visual do sindicato 1. Logotipo Sua primeira impressão é seu logo. Faça com que a identidade esteja de acordo com sua categoria e representatividade. 2. Cores As cores possuem funções como a transmissão de sensações e sentimentos, além de terem significados importantes. Por isso, na criação da comunicação visual do sindicato, utilize cores que remetem ao que você quer transmitir. 3. Público-alvo Entender as características de sua categoria é uma importante etapa para a criação de uma comunicação visual mais assertiva. Além de conseguir desenvolver melhor suas ações, você consegue aperfeiçoá-las e gerar identificação. 4. Elementos visuais Com a comunicação criada e definida, é possível então utilizar de outros elementos visuais para compor o conteúdo e as ações da entidade sindical. Entre eles: infográficos, materiais para redes sociais, folders e outros apoios gráficos. 5. Profissionais Invista em bons profissionais. Afinal, esse é um importante passo para que sua entidade sindical acompanhe essa era da internet e consiga atingir objetivos ainda maiores! Com essas dicas e uma boa estratégia, você conseguirá potencializar sua comunicação de maneira eficiente!

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Exemplos de Software Livre que reduzem custos

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Exemplos de Software Livre: conheça os mais utilizados e como eles podem auxiliar na redução de custos de sua organização Depois de termos falado bastante sobre esse sistema por aqui, você conhece exemplos de Software Livre e como eles são peças fundamentais para reduzir custos? Por que usar Software Livre é uma tendência? Há algum tempo, o desenvolvimento de softwares vem se modificando com o objetivo de compartilhar conhecimento para uma determinada comunidade. De sistemas proprietários, esses programas, cada vez mais, passam a ser livres. É com essa ideia pautada que surgem os diversos tipos de Software Livre aos mais variados segmentos, que permitem seu estudo, modificação, execução e distribuição em benefício dessa mesma comunidade de usuários. Como característica, grande parte dos Softwares Livres permitem sua utilização e execução para mais de um usuário, sem o custo de sua licença. Ou seja, sua instituição pode utilizar o recurso sem que haja um custo adicional a cada usuário. Com isso, é possível gerar maior economia em sua instituição! Veja alguns exemplos de Software Livre que reduzem custos. Exemplos de Software Livre: maior conhecimento e redução de custos Sistema operacional Linux Você já deve ter ouvido falar sobre o Linux, certo? Esse pode ser apontado com um dos Softwares Livres mais utilizados do mundo! Assim como o Windows, da Microsoft, o Linux é o núcleo do sistema operacional, responsável por integrar os dispositivos de hardware com os softwares de seus computadores. Sua diferença também está no fato de que esse sistema é livre, com código-fonte aberto para utilização, modificação e estudos. Grande parte de suas distribuições são gratuitas e oferecem maior flexibilidade, segurança, liberdade e economia! Banco de dados MySQL O MySQL é um sistema de gerenciamento de bando de dados. Esse sistema utiliza a linguagem SQL (Structure Query Language) e possui seu código aberto, capaz de gerenciar todo o conteúdo armazenado efetuando modificações e aperfeiçoamento. Também é bastante utilizado e possui sua versão totalmente livre e gratuita, própria para organizações que querem, além de obter maior conhecimento, segurança e flexibilidade, também gerar economia. Software Livre: desenvolvimento com a Pandora Desde a década de 90, a Pandora vem implementando soluções abertas: Em estações de trabalho; Servidor de arquivos; Firewall; Software de monitoramento; CRM; Softwares de gerenciamento de conteúdo (website), Banco de dados e projetos especiais, como o desenvolvimento de um sistema embarcado para administração de uma Junk Box digital. Ao optar pelo projeto de implementação de Software Livre com a Pandora, além da economia que esse tipo de software oferece aos usuários, você ainda pode obter todos os benefícios do software livre, como vimos aqui neste outro conteúdo. Quer conquistar maiores recursos para sua instituição? Converse conosco e saiba como aderir com redução de custos!

Tecnologia

Vantagens do Software Livre para o terceiro setor

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Saiba as vantagens do Software Livre para a sua organização Quando falamos sobre as vantagens do Software Livre conseguimos entender sua utilização e escolher o melhor caminho ao sua organização. Mas, antes de mais nada, é preciso compreender bem seu conceito. O que é Software Livre? Já comentamos sobre o conceito neste artigo aqui, que te dará uma visão mais completa a respeito. Porém, de forma resumida, o Software Livre está diretamente ligado a uma questão de liberdade. Não apenas sobre valores, apesar de ser bastante difundido de forma equivocada. É preciso saber exatamente o objetivo de seu uso para avaliar se é, realmente, a melhor opção para sua organização. Vantagens do Software Livre na sua implementação 01# Toda a liberdade que caracteriza o Software Livre permite que o usuário vá além! A Pandora sabe bem sobre o assunto. Afinal, desde a década de 90 vem implementando soluções abertas em estações de trabalho, além de outras funcionalidades. Servidor de arquivos, firewall, software de monitoramento, CRM, softwares de gerenciamento de conteúdo (website). Banco de dados e projetos especiais, como o desenvolvimento de um sistema embarcado para administração de uma Junk Box digital. Portanto, o software livre permite que seu código seja alterado e adaptado à necessidade de sua instituição, sem maiores problemas; 02# – Para ser um Software Livre o programa não pode exigir licença de utilização. Neste caso, a instituição consegue economizar com essa isenção, reduzindo custos; 03# – Por não ter sua licença comercializada, o software livre permite ser compartilhado para mais de um usuário, sem aumento de custos para as organizações do terceiro setor; 04# – Além disso, o estudo do software para seu aprimoramento é um benefício essencial nas organizações que buscam compartilhar conhecimento para ampliar seus recursos. 05# – A segurança da informação também é um fator muito preocupante para as organizações. Desta forma, ao optar pela modalidade de Software Livre é possível obter o benefício de contar com uma comunidade que está constantemente em busca de falhas. Então, que passa a testar as codificações e ajustá-las sempre que necessário. 06# – Inovação: O software Livre, por trazer o código aberto e disponível, torna-se flexível quanto a incrementos de funcionalidade e customizações. Também por isso, este está sempre compatível com as soluções mais atuais do mercado. 07# – Usabilidade e Documentação: Como um software Livre é feito essencialmente por especialistas de TI, sua qualidade prima pela funcionalidade do código. Mas pode deixar a desejar em alguns aspectos, sendo um dos destaques, a usabilidade. Isso também resulta na produção de documentação e manuais, quando há, já que este não é um requisito do software Livre, este é em nível muito técnico para ser facilmente entendido pelo usuário final da aplicação. 8# –  Flexibilidade: Outro benefício do Software Livre em relação ao Software Proprietário é o fato do primeiro ser mais configurável e flexível. Desta forma, supre as necessidades individuais de cada pessoa ou organização. Isto deve-se ao fato de ser possível modificar o código fonte para incrementar mais funcionalidades e comportamentos do software. Soluções para o uso de Software Livre para o terceiro setor Nossos profissionais são altamente capacitados para entender as necessidades técnicas de um projeto de software Livre, principalmente tratando-se de entidades do terceiro setor. O nosso objetivo é desenvolver e implementar soluções que ofereçam agilidade, economia e flexibilidade para as organizações do terceiro setor. Quer entender ainda melhor essa solução? Conte conosco e fale com nossos profissionais. Não se esqueça de deixar seus comentários aqui, ok?

Tecnologia

Software livre, software grátis e código aberto: qual a diferença

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Software Livre: saiba a definição exata do conceito e suas diferenças para aplicá-las com eficiência Software Livre, software grátis ou código aberto? Se você já se deparou com esses três termos, já deve ter se perguntado a diferença entre eles, certo? Não podemos considerar todas como um único conceito, já que cada um possui particularidades importantes que fazem toda a diferença na hora de resolver questões e oferecer benefícios à comunidade. Acompanhe conosco suas diferenças e entenda como utilizar em sua organização. O que é Software Livre? Como tratamos em outro post aqui no blog, Software Livre é um conceito que está diretamente atrelado ao aspecto de liberdade. Desta forma, podemos dizer que o Software Livre é um programa que prioriza e defende uma causa em benefício de seus usuários. Assim, é possível copiar, modificar, estudar, executar e melhorar programas de computador sem a necessidade de autorização do desenvolvedor ou organização. Esse conceito também possui como base quatro liberdades essenciais que caracterizam e definem o software como livre. Entre elas está a liberdade de executar para qualquer propósito, estudar e adaptar conforme sua necessidade, distribuir cópias a fim de ajudar o próximo e aperfeiçoar. A Free Software Foundation é a entidade – sem fins lucrativos – que organiza seus conceitos e serve como base para todo o movimento. O que é Software Grátis? Bem, se é possível utilizar o Software Livre para qualquer finalidade, sem que precise de autorização do desenvolvedor ou qualquer outra instituição, também podemos defini-lo como um software gratuito, certo? Errado! Há uma linha tênue que difere esses dois conceitos e precisa ser bem esclarecido em nossas utilizações. Primeiro, tenha em mente que um Software Livre pode ser gratuito. Entretanto, um software também pode ser gratuito, mas restrito. Neste caso, somente com autorização do desenvolvedor ou organização específica, é possível utilizar o código-fonte, mesmo que gratuitamente. Por outro lado, um Software Livre pode ser pago, desde esteja dentro das condições de liberdade apontadas pela Free Software Foundation. O que é Código Aberto? O termo \”código aberto\” pode ser facilmente confundido com o Software Livre, mas também deve ser entendido de maneira mais ampla. Neste caso, o código aberto pode ser definido como código de livre acesso para consulta ou modificação, mas pode se atrelar às condições de uso de seu desenvolvedor – saindo das condições de livre. Além disso, para a GNU (Gnu\’s not Unix), a palavra \”aberto\” nunca se refere à liberdade e, por isso, não deve ser utilizado para se referir ao Software Livre. Software Livre para organizações Se o conceito de Software Livre vai ao encontro de seus ideais, bem como os benefícios de sua utilização para sua organização, saiba que a Pandora é apoiadora deste movimento e te ajuda nessa tarefa. Para a organização de sua gestão, nossos especialistas desenvolvem softwares a partir de outros sistemas livres que permitem a adaptação e desenvolvimento de um programa ideal para sua instituição. Quer saber mais sobre nossas soluções em Software Livre, como bancos de dados e estações de trabalho? Recomendo que você acesse nosso site ou fale com um de nossos consultores. Por fim, deixe seu comentário aqui no blog e continue acompanhando nossas postagens para somarmos conhecimento!

Tecnologia

O que é software livre e como usá-lo sem ser programador?

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Saber o real significado sobre o que é software livre te permite ampliar e compartilhar conhecimento Você já deve ter ouvido falar sobre o que é software livre, certo? Infelizmente, o conceito é bastante difundido de maneira equivocada, sendo entendido como um código aberto e gratuito. Porém, temos que ter em mente que o Software Livre não está ligado a uma questão de valores, mas de liberdade. O que é Software Livre? Um programa de computador pode ser definido ou não como software livre. Isso porque existem critérios que classificam este sistema e resolvem essa importante questão. Software Livre é um programa que prioriza e respeita a liberdade, bem como o senso comum de comunidade de seus usuários. Ou seja, podemos dizer que esse tipo de software permite que seja copiado, modificado, estudado, executado e melhorado. Por isso o conceito vai além da questão do preço e se estende para a liberdade de uso, a fim de ampliar e compartilhar o conhecimento. Desta forma, qualquer tipo de pessoa ou organização pode usufruir do software para desenvolver qualquer tipo de trabalho ou propósito. As quatro liberdades do Software Livre Segundo a Free Software Foundation (FSF), organização sem fins lucrativos que se dedica ao incentivo e defesa do software livre, existem quatro liberdades fundamentais que classificam o software como livre e se opõem às licenças restritivas. Liberdade 0: O usuário pode executar o programa como quiser, para qualquer finalidade; Liberdade 1: O usuário pode estudar o programa e modificá-lo para se adaptar as suas necessidades, tendo acesso ao código-fonte; Liberdade 2: O usuário tem a liberdade de distribuir cópia do programa com o objetivo de auxiliar e compartilhar conhecimento; Liberdade 3: O usuário também possui a liberdade de aperfeiçoar o software e distribuir com a mesma finalidade de beneficiar o próximo. Podemos concluir então que, ao seguir todas essas liberdades, você sabe exatamente o que é software livre. Como utilizar o software livre além da programação? Toda a liberdade que compõe o software livre permite que o usuário vá além do código. Isso mesmo! Sem que haja a necessidade de comunicar ao desenvolvedor ou outra entidade específica, o software oferece diversas utilizações. Se você não é programador, por exemplo, o software fornece a oportunidade de estudo de seu código-fonte, adaptação desses códigos as suas necessidades, além da distribuição da cópia do programa para outras pessoas. O propósito está baseado e fundamentado no objetivo de ser útil, mesmo que de maneira comercial. Portanto, ainda é possível vender o software desde que ele esteja dentro dos requisitos de liberdade. No terceiro setor, por exemplo, a busca por uma gestão ideal e representativa é facilitada com a utilização de softwares livres que permitem compartilhar e transmitir a liberdade de conhecimento e organização. E o melhor: de maneira mais econômica, justa e prática!

Gestão Sindical

Melhores ferramentas para administrar a relação de filiados sindicais

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A boa administração da relação de filiados é uma maneira eficaz de obter resultados reais! Como você tem administrado a relação de filiados de sua entidade sindical? Se ao pensar na resposta e olhar para os lados, você constatar uma série de documentos, arquivos e muitas pastas físicas espalhadas por todos os cantos… Preste atenção no que tenho para te falar. Além da falta de organização que o acúmulo de documentos pode te trazer, é possível que você perca o controle sobre sua relação de filiados. E, como consequência, suas ações de representatividade podem ser impactadas de maneira negativa. Afinal, pergunte a você mesmo: você gostaria de ser representado por uma entidade sindical que não tem controle de sua relação de filiados, bem como suas demandas? Baixe agora o e-book Digitalização de documentos: já começou a fazer? A criação do sindicato sem papel Por isso, quero te apresentar o Arpan, um dos sistemas mais completos e eficientes para controle de sua relação de filiados. Arpan: ferramenta ideal à gestão da relação de filiados A Pandora é pioneira e especializada em implementar soluções em sistemas, infraestrutura e organização de entidades sindicais. Para isso, temos o sistema Arpan, um dos mais completos para a gestão sindical, pois permite controlar diversos processos da relação de filiados. Confira! 1. Cadastro de Sócios O sistema permite o cadastro completo de sócios, usuários e pessoas da base sindical, com o preenchimento de dados essenciais para sua organização sindical. 2. Cadastro de empresas O Arpan também oferece o cadastro de empresas e unidades. 3. Controle de arrecadação Controlar e prever o fluxo mensal de arrecadação de filiados também ficou mais fácil e organizado com nosso sistema. 4. Atendimento Tenha conhecimento sobre o andamento de todo e qualquer atendimento feito para seus filiados com nosso sistema Arpan. Nada de ficar buscando em meio a papeladas. Otimize seu tempo e atenda melhor sua relação de filiados. 5. Carteirinha de sócios O sistema também oferece a impressão de carteirinhas para sócios e dependentes com controle de entrega. 6. Boletos Além dos controles de cadastros, dados e atendimento, também é possível organizar seu setor financeiro. O Arpan permite o envio de boletos por e-mail e ainda a digitalização de documentos importantes para armazenamento de maneira organizada. Benefícios do Arpan para o controle da relação de filiados Entre os benefícios de contar com um sistema de gestão sindical como o Arpan, na administração de filiados, podemos citar: Maior controle de arrecadação sindical; Integração com o cadastro da Receita Federal; Apoio à diretoria de base, com informações necessárias para a administração de filiados e suas ações; Integração com boleto pela Internet e praticidade para a vida do filiado e da entidade sindical; Geração de relatórios dinâmicos para organização do sindicato, Acesso rápido aos documentos digitalizados e otimização de tempo, com ganho de produtividade. Administrar sua relação de filiados com a Pandora: como começar? A boa administração da relação de filiados pode ser essencial para um bom relacionamento. Para estreitar o contato com seus filiados, obter conhecimentos dos reais problemas da categoria e apontar soluções que mudem a vida do trabalhador, a gestão sindical é imprescindível. Então, conte com a Pandora para ter um software eficiente de gestão administrativa, financeira e política das entidades. Nossos sistemas são adaptados e configurados de acordo com as necessidades de cada instituição, facilitando assim o controle de dados e informações, internas e externas. Fale com nossos especialistas e agende uma visita. Deixa também seus comentários sobre o assunto aqui. Adoraria saber como você realiza sua administração!

Gestão Sindical

Reforma trabalhista no Brasil: o que muda aos sindicatos?

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Confira como a Reforma Trabalhista no Brasil influenciará as ações sindicais e sua representatividade A Reforma Trabalhista no Brasil, enviada pelo governo ao Congresso Nacional e aprovada no Senado, também foi sancionada por Michel Temer. Com isso, a reforma altera mais de 100 pontos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além da prevalência do acordado sobre o legislado. Ou seja, a reforma prioriza os acordos e negociações coletivas sobrepondo a lei, ao invés de atender às rígidas normas da CLT, mesmo que estes acordos não sejam benéficos para o trabalhador. Dentre os aspectos que serão alterados, muitos levantaram questões acerca da retirada de direitos trabalhistas. Como mudança das férias, jornadas de trabalho, regulamentações de trabalhos remotos e muitas outras. O que você precisa saber sobre a Reforma Trabalhista no Brasil em sua entidade sindical Além de diversos pontos que deverão ser alterados na lei atual, a principal mudança às entidades sindicais é o fim da obrigatoriedade da contribuição sindical. Michel Temer ainda informou a possibilidade de substituir o imposto sindical que deve ser regulamentado por Medida Provisória. O que está em debate é que o novo modelo pode ter aprovação anual do valor a ser pago, enquanto empregadores e funcionários devem debater reajuste de salário também anual. O que é a contribuição sindical? Presente hoje na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nos artigos 578 e 591, a contribuição sindical é o recolhimento feito pelo empregador. Os recursos, em seguida, são rateados e as entidades representantes ficam com a maior parte. Este é também chamado de imposto sindical. Como funciona? Neste caso, o valor é descontado diretamente da folha de pagamento. Corresponde a um dia de trabalho do funcionário, calculado com base na remuneração total. Até então era existente já que, segundo a legislação trabalhista, todo e qualquer trabalhador pertence a uma categoria profissional. Portanto, contribuem com as respectivas entidades sindicais que os representam. Qual o objetivo da contribuição sindical? O objetivo desse tipo de contribuição é apoiar toda e qualquer atividade da entidade sindical. Afinal, é por meio de instituições sindicais que os interesses e direitos de cada categoria são defendidos e representados. Para manter as despesas da entidade, promover atividades e movimentos, além de toda a estrutura para o benefício dos trabalhadores, é feito então o recolhimento em folha de pagamento. Assim, é garantido que a entidade apoie e defenda direitos trabalhistas! Com a Reforma Trabalhista no Brasil, o que acontece? 1. Agora, com a Reforma Trabalhista no Brasil, esta contribuição sindical que explicamos acima deixa de ser obrigatória e se torna facultativa. 2. Uma segunda mudança que influenciará as ações sindicais é que o artigo 477 da nova lei deve acabar também com a homologação pelos sindicados. Ou seja, não haverá mais a autenticação obrigatória das entidades sindicais para o desligamento dos funcionários (com mais de um ano). Portanto, a Reforma Trabalhista levará a novos desafios para evitar o enfraquecimento dos sindicatos e, como consequência, a falta de representatividade dos trabalhadores. Segundo o Ministério do Trabalho, atualmente existem 16.665 sindicatos no Brasil. Representação nas empresas Os direitos de representantes dos trabalhadores nas empresas também serão alterados. Agora, 3 empregados poderão ser escolhidos para representarem os trabalhadores em empresas com, no mínimo, 200 funcionários. Eles podem realizar negociações com os empregadores e não precisam ser sindicalizados. Reforma Trabalhista no Brasil: o que deve afetar O desconhecimento sobre direitos trabalhistas faz com o que o empregado recorra ao sindicato para obter informações e instruções sobre suas ações e deveres. Com a nova legislação, o amparo das entidades sindicais pode ser enfraquecida. Em contrapartida, os sindicatos precisarão fortalecer sua presença de maneira significativa na busca por representatividade e apoio. Para isso, o uso da tecnologia e comunicação será fundamental para as entidades. A Pandora possui soluções especialmente nesses aspectos, para uma gestão ideal e perfeita comunicação de sindicatos e sindicalizados. Confira em nosso site e saiba como estar à frente nas transformações dos direitos trabalhistas no Brasil.

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