Comunicação

Muito tem se falado da nova lei da terceirização e pouco se sabe sobre ela. Afinal, o que muda? Tem sido bastante discutidas nos últimos dois anos as reformas no regime de trabalho, a nova lei da terceirização e até mesmo a previdência. O Brasil se encontra em uma crise e muitos aspectos parecem incertos em todos os âmbitos da sociedade. Por isso, é importante conhecer mais sobre esse assunto para você conseguir auxiliar seus afiliados e associados nesse momento de incerteza que o Brasil atravessa. Quer saber o que muda com a aplicação dessa lei? Então, continue lendo esse artigo até o final e saiba tudo o que foi alterado com a reforma trabalhista. Em qual contexto se encontra a Nova lei da terceirização? Desde 31 de Março de 2017, a terceirização passou a ser permitida para qualquer atividade. O regime CLT das empresas continua existindo, mas por que manter um funcionário e todos os seus custos se eu posso terceirizar? Não é tão simples assim. A aprovação dessa lei transforma completamente as relações de trabalho no país. Veja abaixo algumas das principais mudanças. Mudanças com a reforma trabalhista: Terceirização liberada para todas as atividades: O Tribunal Superior do Trabalho (TST) vedava a terceirização da atividade fim das empresas, mas permitia a contratação de serviços de vigilância, segurança, serviços gerais e atividades meio. Na nova lei houve a liberação da terceirização de todas as atividades com a condição de cumprir todos os requisitos estabelecidos pela legislação. Empresas de vigilância e transporte de valores são regulamentadas por uma legislação própria. Fim da responsabilidade solidária: A responsabilidade da empresa contratante era solidária. O trabalhador que se sentisse lesado podia cobrar no judiciário o pagamento de obrigações não cumpridas tanto da empresa contratante quanto da empresa contratada. Com a nova lei de terceirização, a empresa contratante responde de forma subsidiária na justiça. A empresa contratante somente poderá ser acionada para pagamento de obrigações não cumpridas quando forem esgotados os meios de cobrar a empresa prestadora de serviços terceirizados. Barreiras para contratação de PJ: A empresa não pode contratar como prestador de serviço uma companhia que tenha como sócio uma pessoa que foi seu funcionário nos últimos 18 meses. Na prática, isso impede que uma empresa force seus trabalhadores a se tornarem pessoas jurídicas (PJ) para contratá-los como empresa. E, assim, não arcar com as obrigações trabalhistas. O empregado que for demitido não poderá ser contratado por empresa prestadora de serviços e atuar como funcionário terceirizado da sua antiga empregadora. O prazo de carência para a contratação é também de 18 meses. A proposta dificulta que uma empresa repasse sua equipe para uma companhia terceirizada. Novas regras financeiras: Quanto ao capital, não havia uma regulamentação específica. Agora é necessário que a empresa possua um capital social mínimo. O valor do capital social da empresa é uma espécie de garantia aos funcionários, contratantes de serviços, credores e terceiros. Confira o Capital Social mínimo e número de funcionários: •    Até 10 funcionários – R$ 10.000,00 •    De 11 a 20 funcionários – R$ 25.000,00 •    De 21 a 50 funcionários – R$ 50.000,00 •    De 51 a 100 funcionários – R$ 100.000,00 •    Mais de 100 funcionários – R$ 250.000,00 A Reforma Trabalhista  A nova legislação trabalhista vai funcionar para todas as categorias regidas pela CLT e também àquelas que dispõem de legislações específicas no que for pertinente. Como trabalhadores domésticos, atletas profissionais, aeronautas, artistas, advogados, e médicos. Os servidores públicos, aprovados em concurso público e regidos pela CLT, também serão impactados. Alguns setores serão mais impactados pela reforma conforme as características das atividades desempenhadas. Como informar minha base sobre essas mudanças Com todas essas mudanças, é importante se comunicar bem com a sua base sobre estes novos aspectos. Para isso, conte com os serviços da Pandora. Nossos projetos vão ser eficazes e deixarão seus afiliados bem informados sobre todas essas alterações. Com publicações digitais e plataformas web, todos os seus afiliados ficarão por dentro da nova lei da terceirização e saberão como lidar com todas essas mudanças. Saiba mais sobre nossos serviços em nosso site e deixe aqui seus comentários!

Saber como melhorar a comunicação da entidade sindical influencia diretamente no bom funcionamento Por meio de nosso blog, apontamos sempre a importância de saber como melhorar a comunicação sindical para garantir a saúde da entidade. Afinal, a comunicação clara, eficiente e contínua traz benefícios importantes para o bom funcionamento. Apesar disso, muitos sindicatos ainda utilizam jornais impressos e diversos documentos em papel para fazer se comunicarem. Entretanto, com o avanço da tecnologia, é inevitável que a comunicação por esse meio passe a ser ultrapassada, já que não consegue alcançar a todos de maneira rápida, clara e objetiva. É aí que podemos ir além do jornal impresso para melhorar a comunicação. Quer saber como? Então acompanhe as dicas que podem ser utilizadas com os serviços da Pandora! Como melhorar a comunicação sindical em 4 passos 1. Esteja presente na Era Digital Problema de seu sindicato: É exatamente como dizem… Se você não está inserido no ambiente digital é como se você não existisse. E o mesmo vale para a sua entidade sindical. Com o passar dos anos e a evolução da tecnologia, grande parte das pessoas, incluindo seus filiados, estão presentes e se comunicam com maior frequência pelo meio digital. Isso inclui e-mails, SMS, redes sociais e muito mais. Como solucionar: Pensando nisso, é fundamental que sua entidade sindical faça parte desse meio para que a comunicação seja realizada. Afinal, como se comunicar por um canal em que seus filiados não estão? A importância de ir além do jornal impresso para melhorar a comunicação da entidade sindical é justamente para encontrar o canal certo de identificação e conseguir manter o funcionamento entre gestores, funcionários, filiados e toda uma categoria. Para auxiliar nessa tarefa, a Pandora possui diversas soluções em comunicação e tecnologia, desde a criação de portais de notícias, até mesmo a criação da identidade visual de sua entidade. 2. Conheça bem seus associados Problema de seu sindicato: Para melhorar a comunicação sindical é essencial que você conheça bem os seus associados. Saiba bem o perfil, seus gostos, opiniões e dificuldades diante da categoria. Somente dessa forma é possível criar um plano de comunicação eficiente e com resultados. Como solucionar: Para isso, você pode utilizar o sistema de cadastro de associados da Pandora, que oferece total controle de cadastramento, além de automatização. Saiba mais aqui em nosso site! 3. Crie materiais com o assunto da categoria Problema de seu sindicato: Ainda para ir além do jornal impresso, sua entidade sindical não pode deixar para trás a criação de materiais digitais, como e-books (livros digitais), webinars e outros conteúdos online que facilitam a comunicação entre os associados. Como solucionar: A Pandora também auxilia você nessa tarefa importante, com a criação dos materiais de acordo com sua categoria, identidade visual e linguagem. Tudo para que o seu conteúdo seja divulgado de maneira adequada e atinja seus objetivos. 4. Mantenha a frequência Problema de seu sindicato: Ao utilizar todos esses recursos para melhorar a comunicação sindical, é importante que você também mantenha uma frequência de comunicação. De nada adianta mandar um e-mail ou outro esporádico, pois seu associado não estará próximo de você. Como solucionar: Para ampliar essa proximidade, crie um plano de comunicação digital com o envio de e-mails marketing, newsletters, SMS. E claro, não se esqueça de alimentar suas redes sociais com os mais diversos assuntos sobre a categoria, notícias sobre o que acontece por aí e outros temas relevantes para incentivar a discussão e o engajamento de quem segue você! Conclusão Como conclusão, invista em recursos, ferramentas e tecnologia como a da Pandora Soluções para saber como melhorar a comunicação de sua entidade sindical e potencializar suas ações. Fale conosco e vamos somar conhecimento!

Você sabe como fazer e-mail marketing? Veja como esta é uma ferramenta essencial para potencializar comunicação com sua base sindical Quando o assunto é comunicação da entidade sindical, por algum momento você já deve ter ouvido falar sobre como fazer e-mail marketing. E não à toa. Esse é um dos recursos mais importantes na hora de potencializar o diálogo com sua categoria. A importância da comunicação É extremamente importante ter em mente que a força de sua entidade sindical está no diálogo com sua base sindical. É a partir desse exercício diário que se promove melhorias na representatividade, reforçando a luta por direitos de uma classe. Tudo sobre o assunto você pode conferir neste outro blog post por aqui. E-mail marketing para comunicação com a base sindical Entre as diversas ferramentas disponíveis no ambiente digital para ampliar e potencializar o diálogo com seus filiados, o e-mail marketing é um dos recursos mais importantes. Ainda mais para fazer com que essa estratégia funcione e você obtenha benefícios reais por aí. O que é e-mail marketing? Como o nome diz, o e-mail marketing é uma ferramenta utilizada através de e-mail. Serve para estabelecer relacionamento, gerar engajamento e analisar resultados de mensagens enviadas entre organizações e seus associados. Durante um bom tempo, o e-mail marketing foi visto como uma forma de spam para o disparo de promoções e anúncios. Mas, com boas práticas de uso e estratégias bem definidas, o e-mail ganhou um novo objetivo: comunicação direta em grande alcance. Como fazer e-mail marketing no sindicato No ambiente sindical, você deve se perguntar sobre como fazer e-mail marketing para manter sua base atualizada. Por isso, utilize-o para divulgar informações a respeito das novidades e atividades da entidade e/ou categoria por meio de boletins informativos. Além de acompanhar os acontecimentos, esse recurso ainda é um importante apoio contra a inadimplência do sindicato. Afinal, é possível enviar lembretes de pagamentos ou até mesmo boletos atualizados. O melhor é que o e-mail amplia seu poder de alcance e melhora o diálogo para saber o que precisa ou não ser melhorado por aí. Entretanto, não basta sair por aí disparando e-mails e lotando a caixa de entrada de sua base sindical. As boas práticas do e-mail marketing são essenciais para não invalidar os benefícios desse recurso tão indicado às entidades sindicais. Acompanhe! 1. Dê as boas-vindas Ao começar a utilização de e-mail marketing em sua estratégia de comunicação com a base sindical, não comece de cara. Não queria já lançar novidades ou solicitar alguma ação. O primeiro passo é dar as boas-vindas e saber se o associado permite que a comunicação seja feita por esse meio. 2. Cuidado com o spam! Não se torne um spammer! Ninguém gosta de receber e-mails sem parar e que não seguem uma boa lógica de conteúdos. Para isso, crie um calendário de disparos com os assuntos bem definidos para não lotar a caixa de entrada e se tornar um elemento indesejável. 3. Saia do clichê Para chamar atenção de sua base sindical, saia dos clichês. Faça títulos de e-mails chamativos e cuidado com o tamanho. O ideal é que em poucos caracteres você consiga ser objetivo e criativo. 4. Menos é mais Aposte na simplicidade do layout em seu e-mail marketing. Ao utilizar muitas imagens, além de poluir a visualização, você ainda corre o risco de enviar o e-mail para a lixeira e sua base não receberá sua comunicação. Descomplique o uso do e-mail marketing Por fim, se ainda sentir que a ideia de como fazer e-mail marketing ainda é uma tarefa complicada de ser implementada, você pode contar com uma empresa como a Pandora. Nossos serviços são focados em desenvolvimento de soluções em Tecnologia da Informação e Comunicação, desde softwares até a criação de sites e layouts. Saiba mais em nosso site: www.pandora.com.br

App para sindicato: tecnologia permite maior interação entre os filiados Com o avanço da tecnologia e as transformações sociais, a criação de um app para sindicato é uma estratégia excelente. Ainda mais para ampliação da comunicação entre filiados e associados em sua entidade sindical. Isso porque o aplicativo para sindicato é uma incrível ferramenta que oferece uma série de facilidades e praticidade, tanto para a organização quanto para quem acompanha suas ações. Por isso, vem sendo utilizado com maior frequências entre as categorias e a Pandora é especializada no desenvolvimento dessas soluções. App para sindicato: o que é e por que utilizar? O aplicativo para sindicato é um sistema desenvolvido pela Pandora para ser uma ferramenta em seu dispositivo móvel, com um objetivo específico. São instalados por meio de uma loja online ou por download e facilitam o dia a dia do usuário. 1. Amplie sua comunicação Em entidades sindicais, o app para sindicato criado pela Pandora, amplia a comunicação entre a organização e os filiados, especialmente porque permite maior facilidade no acesso de informações e ações sindicais. 2. Tudo reunido em um só lugar O app para sindicato direciona o usuário para um único canal de comunicação em que é possível acessar todo o conteúdo disponibilizado pela entidade, como o acesso ao portal de notícias, blog do sindicato, redes sociais e outros serviços. 4. Diálogo com filiados e associados Além disso, ele serve como principal canal de diálogo entre os filiados e associados, para tirar dúvidas, expor opiniões e obter total conhecimento sobre as atividades e ações sindicais. 5. Mais vantagens O melhor é que tudo isso pode ser acesso na palma da mão, com o uso de um smartphone. Simples assim! Por isso, podemos resumir as vantagens do aplicativo com a Pandora, como: Canal de comunicação mais eficiente; Divulgação de ações sindicais; Engajamento e interação de filiados e associados; Clareza sobre as atividades e acompanhamento das ações, Praticidade e otimização de tempo. Como criar um app para sindicato? A Pandora é especialista no desenvolvimento de soluções em Tecnologia da Informação e Comunicação, voltadas ao terceiro setor, em especial às entidades sindicais. Nossos profissionais implementam soluções eficientes em sistemas, infraestrutura e organização, inclusive com a criação de app para sindicato. Com isso, por meio do celular ou tablet, os associados e fãs conseguem receber todas as informações e notícias da entidade. Além disso, interagem uns com os outros e conseguem utilizar os serviços sindicais onde quer que estejam, a qualquer hora do dia. O app permite que o usuário navegue com praticidade e maior agilidade que um site, deixando o trabalhador sempre informado. Portanto, para obter esse incrível benefício em sua entidade sindical e acompanhar a evolução da tecnologia em sua representação, basta entrar em contato com a Pandora. Nossos profissionais adaptam e configuram cada sistema de acordo com as suas necessidades, facilitando o controle de dados e informações, garantindo ainda o bom funcionamento. Por isso, deixe seu comentário em nosso blog e entre em contato!

A comunicação visual do sindicato influencia de maneira positiva ou negativa em suas ações na entidade: cuidado! Você se preocupa com a comunicação visual do sindicato? Então, aí vai a dica: tudo começa com uma boa apresentação! A importância da tal comunicação visual do sindicato Assim como estar nas redes sociais, desenvolver conteúdos de interesse de seu público, obter softwares para auxiliar em sua gestão, contar com uma boa comunicação visual também é essencial para sua entidade sindical. Primeiro, porque ela potencializa sua comunicação. Depois, porque esse recurso é um importante apoio na identificação de seu sindicato, bem como em sua representatividade. Tenha em mente que uma imagem é o primeiro contato entre sua categoria e sua organização! Entre as vantagens da comunicação visual ao sindicato, estão: Aumento da credibilidade; Atração de novos filiados; Fortalecimento da categoria e sua representatividade; Divulgação de ações da entidade sindical, E muito mais. Por isso, selecionamos dicas para você reforçar a comunicação sindical e investir nessa importante questão. Vamos lá? Dicas para a comunicação visual do sindicato 1. Logotipo Sua primeira impressão é seu logo. Faça com que a identidade esteja de acordo com sua categoria e representatividade. 2. Cores As cores possuem funções como a transmissão de sensações e sentimentos, além de terem significados importantes. Por isso, na criação da comunicação visual do sindicato, utilize cores que remetem ao que você quer transmitir. 3. Público-alvo Entender as características de sua categoria é uma importante etapa para a criação de uma comunicação visual mais assertiva. Além de conseguir desenvolver melhor suas ações, você consegue aperfeiçoá-las e gerar identificação. 4. Elementos visuais Com a comunicação criada e definida, é possível então utilizar de outros elementos visuais para compor o conteúdo e as ações da entidade sindical. Entre eles: infográficos, materiais para redes sociais, folders e outros apoios gráficos. 5. Profissionais Invista em bons profissionais. Afinal, esse é um importante passo para que sua entidade sindical acompanhe essa era da internet e consiga atingir objetivos ainda maiores! Com essas dicas e uma boa estratégia, você conseguirá potencializar sua comunicação de maneira eficiente!

Manter uma boa comunicação sindical é determinante para melhorar sua representatividade A força de seu sindicato está na boa comunicação sindical. Isso mesmo! Promover um excelente diálogo entre seus filiados é fundamental para manter sua representatividade na categoria. Além de reforçar a luta dos direitos da classe, investir em uma comunicação sindical eficiente com sua base é a melhor maneira de: Estreitar relacionamentos; Identificar problemas e soluções; Reforçar visões e representatividade; Entre outros. Tendo tudo isso em mente, veja soluções em que a Pandora é especialista e podem te ajudar quando o assunto é comunicação sindical eficiente para promover melhorias! Construindo uma comunicação sindical eficiente Dica 1: Crie um site Criar um site ou portal de comunicação sindical é essencial. Ainda mais para manter sua base bem informada sobre tudo o que envolve a entidade e as ações realizadas. Além disso, por meio desse portal, é possível informar sobre assuntos do universo da categoria representada e permitir um diálogo com seu filiado. Desta forma, você pode administrar bem as notícias, fotos, vídeos e links de interesse da classe trabalhadora. E, claro, aumentar a qualidade e credibilidade de suas ações! A Pandora oferece a criação de sites e portais para sindicatos de maneira estratégica. Veja mais aqui! Dica 2: Elabore conteúdos ricos Que tal desenvolver pensamentos e ideais com conteúdos ricos de qualidade? Promova então a criação de E-books para difundir informações com profundidade para a classe trabalhadora! Desta forma, além da credibilidade, você informa de maneira completa sobre assuntos que influenciam a entidade sindical. A Pandora também te ajuda nessa tarefa com o trabalho editorial dos e-books. Além de modernos, eles são econômicos meios de publicação digital, de fácil acesso a todos! Dica 3: Esteja presente no mobile Cada vez mais sua base está modernizada e presente em aplicativos mobile. Sabendo disso, por que sua entidade ficaria de fora? Com a criação de \”apps\” para celular ou tablet, é possível manter seus associados cada vez mais próximos. Além de receber notícias, interagir e utilizar dos serviços disponibilizados pela entidade sindical onde quer que estejam e a qualquer hora do dia. Sua comunicação sindical será ainda mais eficiente ao acompanhar o avanço da tecnologia, viu? Então, veja também as soluções da Pandora para a construção de aplicativos, aqui! Dica 4: Invista das redes sociais Quem é que, hoje em dia, não está presente em pelo menos uma rede social? Se para aumentar o alcance sua comunicação sindical você notar que sua base está presente nesse meio digital, não hesite em promover o diálogo também por lá. Divulgue as notícias presentes em seu site ou portal nas redes sociais, além de mantê-las como uma ótima ferramenta de diálogo e interação. Não se esqueça: por lá, a palavra de ordem é engajamento! Dica 5: Crie boletim informativo ou newsletter Uma boa estratégia para uma comunicação sindical eficiente é manter a atualização sobre os assuntos da categoria por meio de boletins informativos impressos ou online, como e-mails! Então, pelo menos uma vez por semana, divulgue as novidades do setor, ações do sindicato e outras comunicações. Se optar pelo online, você amplia ainda mais o alcance de sua estratégia. Conte com a Pandora para uma comunicação sindical sem complicações Para a realizações de todas as dicas, contar com uma empresa focada na comunicação de seu sindicato é uma ótima estratégia. A Pandora está no mercado há mais de 25 anos, provendo soluções em tecnologia e comunicação para o terceiro setor. Por isso, conhece bem as necessidades das entidades! Conte conosco para saber mais e ampliar sua comunicação com foco em resultados!

O portal de notícias da entidade sindical pode ter funcionalidades que auxiliam até mesmo a gestão! Ao imaginar um portal de notícias, você consegue enxergar sua utilidade no universo sindical? Como já vimos em outro post aqui no blog, a criação do site ao sindicato é uma ferramenta de extrema importância de representação. O portal de notícias, que faz parte dessa estrutura do website, também pode tornar-se ferramenta importante, até mesmo em questões comerciais da entidade. O portal de notícias sindical É por meio de um portal de notícias que é possível transmitir informações pertinentes às particularidades que o sindicato representa. A entidade utiliza do portal para criar conteúdos relacionados ao contexto de seus filiados. O objetivo é informar e conscientizar os trabalhadores sobre temas importantes de sua classe e que estão sempre em pauta no dia a dia. Pensando nisso, a Pandora oferece serviços de criação de site e de comunicação, com a criação de conteúdos e companhas. Tornando-se um portal de serviços Como parte dos interesses do público que acessa o portal de seu sindicato, este pode se tornar também um portal de serviços. Como? A Pandora é especialista na solução de gestão sindical e também na comunicação de uma entidade sindical. Utilizamos o portal de notícias como principal canal de informações, inclusive para sindicalizados que desejam resolver problemas e oferecer soluções em serviços. Primeiro é preciso tornar-se autoridade no assunto, desenvolvendo a confiança do público, para então oferecer serviços que auxiliem a classe do setor de seu sindicato. Sites e portais com a Pandora A Pandora entende as dificuldades da entidade sindical e desenvolve sites e portais que suprem as necessidades de informação e serviços. Além de serviços de Tecnologia da Informação e Design, também oferece serviços de comunicação para desenvolver estratégias sindicais também por meio do portal de notícias. Conte conosco e esteja sempre à frente!