Dado, informação e conhecimento: você sabe a diferença?

Dado, informação e conhecimento: aprenda a diferença para o dia a dia na entidade sindical

Pode parecer simples, mas você conhece bem a diferença entre dado, informação e conhecimento?

Deixar bastante claro suas definições ajudará a você e seu sindicato na hora de lidar com esses três itens.

Afinal, lidamos com dados, informações e conhecimentos todo o tempo, principalmente em uma entidade sindical.

E conhecer bem seu significado auxilia em suas aplicações no dia a dia, como também na importância de sua segurança.

Quer ver só?

O que são dados?

Conhecidos como a matéria prima da informação, com os dados que a constitui. Isso mesmo! Dados podem ser definidos como informações brutas, ou seja, não tratadas.

São códigos que isoladamente não possuem nenhum significado, mas quando agrupados podem transmitir uma mensagem ou representar algo ou até mesmo um conhecimento.

Aplicação de dados no processo sindical

No ambiente da entidade sindical, por exemplo, o número de sindicalizados pode ser um dado.

Mas que não possui nenhum significado, pois não está agrupado, organizado ou sistematizado em qualquer outro dado para gerar uma informação.

O que é informação?

Bem… Assim que você tiver levantado o máximo de dados e feito uma espécie de processamento, este viram informações.

Ou seja, podemos dizer que informação são dados tratados. Essa reunião de dados possui significado e compreensão sobre determinada situação.

É por meio da informação que podemos tomar decisões mais assertivas na entidade sindical, por exemplo. Isso porque, o amontoado de dados possibilitou a menor margem de erro possível.

Aplicação de informação no processo sindical

Em nosso ambiente sindical, podemos dizer que o número de sindicalizados por categoria, nos dá a informação da quantidade de cada setor, entre outros indicadores.

O que é conhecimento?

Agora, vá além do significado transmitido pela informação e você vai se deparar com o conhecimento.

A reunião de informações dá lugar ao conhecimento, que trata-se de um nível acima, pois é a compreensão da realidade de determinada informação.

O conhecimento pode constituir um saber, ideias e experiências em que apenas a informação não seria capaz. Podemos então entender que o conhecimento são informações trabalhadas.

Aplicação de conhecimento no processo sindical

No ambiente do sindicato, ao saber todas as informações dos números de sindicalizados e seus setores, temos determinado conhecimento da realidade de maiorias e minorias, por exemplo.

A importância de dado, informação e conhecimento

Veja que a união de dado, informação e conhecimento estabelece tomada de decisões para o seu sindicato.

É por meio de todos esses indicadores que sabemos onde colocar esforços ou diminui-los conforme necessidades.

Por isso, se você ainda não sistematiza esses itens, esteja atento, saiba sobre cada um e os projeta para garantir a saúde sindical!